Qui aime déménager ? Franchement : personne !
Et pourtant, impossible de faire autrement. Qu’on le veuille ou non, il faut vider le logement vendu et transporter toutes ses affaires dans son nouveau domicile. Même si ce processus est long, épuisant, stressant et complexe – notamment parce qu’il faut informer plein d’organismes de sa nouvelle adresse.
Mais ce n’est pas tout : le prix du déménagement, lui aussi, peut participer au stress ressenti.
Car déménager, cela coûte cher. D’autant qu’il n’est pas toujours possible de se passer de déménageurs professionnels : dans certaines circonstances, c’est presque obligatoire.
Rassurez-vous : je sais très bien ce que c’est. J’ai accompagné des dizaines de clients vendeurs dans leur projet de déménagement. Et j’ai tiré de cette expérience quelques leçons sur les meilleurs leviers pour faire baisser le prix d’un déménagement.
Ces leçons, je vous les transmets aujourd’hui !
Faites baisser le prix de votre déménagement en demandant des aides
C’est un sujet assez mal connu des vendeurs, mais oui, il existe plusieurs aides destinées aux personnes qui déménagent.
Je vous propose de découvrir lesquelles.
Les aides de l’employeur
Si votre projet de déménagement est directement associé à une mutation professionnelle, sachez que votre employeur est susceptible d’y participer financièrement.
En l’occurrence, l’existence de cette aide, ainsi que son montant, sont généralement prévus par la convention collective. Elle est censée couvrir :
- Le prix du déménagement des effets personnels, quel que soit le mode de transport choisi ou imposé (par la route, par les airs, par rail…).
- Les frais annexes au déménagement, comme le coût de la garde des enfants, le prix d’un hébergement temporaire (dans la limite d’une quinzaine de jours) ou les dépenses supportées pour le nettoyage de l’ancien logement.
Si la convention collective est muette sur ce point, l’employeur n’a aucune obligation de vous soutenir financièrement. Mais rien ne vous interdit de négocier un remboursement au moins partiel. Après tout, cette mutation lui rend service à lui aussi !
Autre solution, toujours en cas de déménagement professionnel : l’aide Mobili-pass.
Les entreprises qui adhèrent au dispositif Action Logement peuvent aider leurs salariés à déménager en leur proposant une subvention, dans la limite d’une demande tous les 2 ans. Elle est réservée aux organisations du privé comptant au moins 10 salariés, hors secteur agricole. Elle est activée dès lors que le temps de trajet entre l’ancien logement et le nouveau lieu de travail dépasse 1h15, et à condition que les deux logements soient séparés par plus de 70 km.
Cette aide d’environ 3 000 € s’applique si vous déménagez…
- Dans le cadre d’une mutation géographique, mais en restant dans la même entreprise.
- Pour rejoindre une autre entreprise.
- Dans le cadre d’une formation liée à un plan de sauvegarde de l’emploi.
Les aides de l’État
Que votre déménagement découle ou non d’une mutation professionnelle, vous pouvez demander à bénéficier des aides prévues par l’État.
Par exemple, la Caisse d’allocations familiales (CAF) propose aux familles nombreuses une prime de déménagement lorsque leur foyer s’agrandit. Le montant perçu dépend des dépenses réellement engagées, dans la limite de 1 138,49 € pour 3 enfants à charge (avec 94,87 € en plus par enfant supplémentaire).
Pour en bénéficier, il faut toutefois remplir 3 conditions dans les 6 mois qui suivent le changement d’adresse :
- Avoir au moins 3 enfants à charge nés ou à naître.
- Avoir déménagé entre le 1er jour du mois civil qui suit la fin de votre 3emois de grossesse et le dernier jour du mois précédent le 2e anniversaire de votre dernier enfant.
- Avoir droit à l’aide personnalisée au logement (APL) ou à l’allocation de logement familial (ALF) pour votre nouveau domicile.
Pensez à conserver tous les justificatifs relatifs au prix du déménagement afin de les fournir à la CAF ! Par exemple, la facture du déménageur professionnel, celle de la location d’une voiture, les tickets de péage, etc.
Par ailleurs, France Travail favorise l’installation des travailleurs ayant retrouvé un emploi à plus de 30 km ou à plus d’une heure de route de leur domicile. Par conséquent, si vous avez signé un contrat (CDI, CDD ou CTT d’au moins 3 mois consécutifs), France Travail vous rembourse :
- Les frais d’essence.
- Les frais d’hébergement.
- Les frais de repas.
Le tout, dans la limite d’un plafond annuel de 5 000 € et pendant 1 mois maximum suivant la reprise d’emploi.
Enfin, des aides sociales permettent de réduire le prix d’un déménagement, mais uniquement pour les personnes ayant un revenu modeste. Elles sont mises en place par les communes, chacune avec des montants et des conditions d’admission propres.
Le mieux à faire est de vous adresser à votre mairie ou au centre communal d’action sociale de votre ville de destination.
Organisez-vous autrement pour réduire vos frais de déménagement
Au-delà des aides, il existe d’autres leviers pour faire baisser le prix de votre déménagement.
J’en explore deux.
Le groupage
L’idée du groupage est toute simple : vous partagez un camion de déménagement avec d’autres personnes.
C’est une solution pratique si :
- Vous devez parcourir une longue distance.
- Vous n’avez pas suffisamment d’affaires à transporter pour occuper un camion entier.
Par ce biais, vous pouvez faire baisser le prix de votre déménagement de 30 à 50 %, car vous partagez l’ensemble des frais associés à la location et à l’utilisation du véhicule. Cela fonctionne aussi bien pour la location d’un véhicule utilitaire que pour un service de déménagement professionnel.
Le train
Le déménagement par train, vous connaissez ?
Écologique et rapide, cette solution peut vous faire réaliser jusqu’à 50 % d’économies sur votre facture globale.
En pratique, les déménageurs assurent le chargement de vos biens ainsi que leur transport jusqu’à la gare. Puis, à l’arrivée, d’autres professionnels se chargent de les récupérer pour les emmener dans votre nouveau domicile.
Vous travaillez donc avec deux équipes différentes… ce qui peut occasionner des ennuis, surtout lorsqu’il y a des biens fragiles ou des consignes spécifiques à respecter. (Mais dans la plupart des cas tout se passe bien, rassurez-vous.)
Vous le voyez : quelle que soit votre situation, il existe forcément un levier pour adoucir le prix de votre déménagement et contribuer à faciliter la préparation de votre changement de domicile.
Et si nous en parlions ensemble ?
